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Information sur le poste

Secteur d'activité : Industrie

Lieu de travail : Alger

Expérience demandée : 05 ans et plus

Type de contrat : CDI

Nombre de postes : -1

Formation : Bac + 4 et plus en ressources humaines, droit, management, sociologie, administration

Missions

  • Réception, traitement et diffusion d'informations liées à la législation et la réglementation de l’emploi
  • Tenue et mise à jour des registres légaux
  • Suivre les Récupérations Mensuelles du personnel
  • Gestion administrative du temps de travail (présence, absence, heures supplémentaires, congés…)
  •  Prestations  sociales (Remboursements frais médicaux, Congés de maladie, Allocations familiales)
  • Gérer les augmentations, les primes et les avantages sociaux des salariés : en accord avec la direction
  • Gérer les mouvements en interne: promotion interne, départ à la retraite, licenciements
  • Gestion et mise à jour du fichier du personnel
  •  Édition, Exécution et Suivi des Contrats de Travail, Décisions, Conventions,  et dossiers administratifs liés à la carrière des collaborateurs
  • Assurer le premier contrôle de la paie

Qualifications et connaissances professionnelles

Maitrise parfaite de l'Excel

Exigences particulières liées au poste

  • Maîtrise avérée de la Législation du travail
  • Expérience confirmée dans les ressources Humaines et en tant que responsable de département 
  • Maîtrise de Sage